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培训现场是要为学习服务的“舒适”，而不是单纯享受的“舒服”。受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。不要太拥挤，也不要过于疏远。那么培训场地布置有哪些方法？小编带你一一细看！
1、传统排行法
适合40－200人左右，大型、传统型的培训活动，缺点是不利于讲师与学员沟通
2、双通道型
适合30－80人，利于培训内容的传授；适用于大型培训，不利于培训内容的记忆。
3、三排长方形
适合30－50人，适合以中型组织为单位的培训，培训环境较为封闭。
4、开放的长方形
适合10－20人左右，适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。
5、圆形
适合10－30人左右，学员可以彼此观察，适合游戏等开放的培训方案。
6、Ｕ型桌椅排列
适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。
7、单一矩形桌
适合10-20人研讨等半开放的培训方案，不利于培训师和学员沟通。
8、U形椅子排列
适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。
缺点是不利于培训内容的记录。
9、单一通道型
适合20－40人左右，利于培训内容的传授，不利于培训内容的记录。
10、多圆桌小组型
适合40－60人左右，适合以小型组织为单位的培训，不利于培训师和学员沟通。